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责任感和使命感

【摘要】:
工作中我们看到,那些做出了成绩获得升迁的人,并不是智商有多高,能力有多强,素质有多优秀,而是他们有强烈的上进心。

      工作中我们看到,那些做出了成绩获得升迁的人,并不是智商有多高,能力有多强,素质有多优秀,而是他们有强烈的上进心。正是这种上进心,使他们产生了责任感和使命感,从而在工作中处处争先,勇于表现,敢于奋斗,最终脱颖而出,出人头地。个人如此,那么对于一个企业,也需要赋予他的每一个职工以责任感和使命感,才能在市场竞争的大潮中奋勇直前,获得成功。

      没有做不好的工作,只有不负责任的人。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。责任让工作更赋有使命感,体现在对企业忠诚、对职业忠诚、对岗位忠诚;还有对从事职业的敬业精神地推崇落实。工作中勇于进取,积极努力,若干年后,当我们回首往事,不会因为我们的碌碌无为和不负责任而自责。这一点对我们企业来讲尤为重要。就像建大厦,每一个项目工程仿佛是砖,每一块“砖”都安全优质高效低耗地积累搭设起来,就一定能保证公司这座大厦建立起来。这期间,可能每一块“砖”不会都一模一样,但只要他承载的力量达到了均衡水平,就不会动摇根基。这在企业的安全管理中尤为能显出异曲同工之妙。只要担负起责任,才能对得起自己的良心。一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感,即使面对逆境,也会鼓足勇气;面对诱惑,也会不为所动。

     培养责任感和使命感,就应该从身边的小事做起,把每件事情都力争出色完成,体验成功的快乐。工作是琐碎的,不是一天两天就能见到成效的。只有脚踏实地地苦干,默默地奉献,孜孜不倦地探索,才能获得成功。拥有百折不饶、积极向上的心态,坚毅和高尚的品格,面对困难时克服困难的勇气,是我们每位员工所需要的,在工作中面对种种压力时,要选择超越。

      在以后的工作中,我们不仅需要做别人要求我们做的,而且应该能够超乎人们的期望,不断追求卓越,把事情做得尽善尽美。工作中我们要用心灵去播种,用双手创造美好的明天,并从中汲取营养,努力工作,创造辉煌。

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