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华鑫铜箔举办2021年中层干部竞聘会

华鑫铜箔举办2021年中层干部竞聘会

【摘要】:
为进一步深化发展改革需要,优化公司中层队伍结构,不断拓宽选人用人渠道...

为进一步深化发展改革需要,优化公司中层队伍结构,不断拓宽选人用人渠道,促进公司内部管理提质增效。我公司于2月16日,2月19日,2月20日在六楼电教室组织举办了为期三天的中层干部竞聘会。华鑫铜箔总经理白忠波及全体班子成员参加了竞聘会。 

     

参会现场

竞选人逐个上台进行竞聘演讲,阐述自己对未来工作的设想,表达了自己对工作的热情,信心和责任心,还有服务于公司的强烈愿望。他们热情洋溢、激情澎湃的演讲,赢得台下观众阵阵掌声。

各分管领导对竞聘者提出相对的问题,认真听取每位竞聘者的管理思路和对未来工作中的建议。

副总经理樊斌锋对竞聘者进行提问

副总经理李晓晗对竞聘者进行提问

总经理白忠波点评并发表讲话

白总对竞选者做出了详细地点评并提出了宝贵的建议。白总强调干部必备的8条定律:极强的奉献精神;极强的自我约束力;较高的素质和修养;极强的公心和责任感;较强的执行力;较强的风险意识;较强的团队意识;较强的学习能力和创新意识。白总要求所有干部在2021年要心往一块想、智往一处谋、劲往一块使,更加积极主动地去工作,坚定信心,直面挑战,全力以赴朝着我们既定的目标砥砺前行。

本次竞聘将会根据全员投票测评结果和公司领导评审等情况进行综合考量,经公示后,确定最终的聘用人选。此次公开、公平、公正的竞聘会意义重大!必将大大调动全体员工的工作积极性,为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础!

下一步,公司将对选拔出的管理干部进行重点考察与培养,以促进各类人才快速成长。同时,公司将继续推进后备干部选拔工作,通过学习培训、岗位锻炼、拓展活动、师徒帮带等多种有效措施,打破人才晋升瓶颈,扩宽人才选拔通道,打造一支结构合理、素质优良、充满活力的高素质干部和人才队伍,为进一步实现华鑫铜箔美好愿景提供强大的后备力量!